Определите ваши личные ценности

Фундаментальные ценности должны подпитывать наши энергетические каналы — именно в этом случае жизнь обретает смысл. Конечно, социальный статус или лайки на Фейсбуке, которые мы получаем ежедневно, могут иметь для нас значение, но ценности, которые действительно важны, имеют в первую очередь внутреннюю значимость. Они дают нам мотивацию к жизни, наполняют её смыслом — это невозможно отнять. Читать далее Определите ваши личные ценности


Опубликовано Рубрики ПродуктивностьМетки , , , Leave a comment

Сформируйте позитивные цели

Чтобы жить на полную мощность, необходимо найти позитивную цель,
которая будет вас мотивировать изнутри.  Поиск смысла жизни, пожалуй, одна из самых главных тем, прослеживаемых во всех мировых культурах. Ощущение наличия цели обеспечивает нам мотивацию, вовлечённость и приверженность тому, что мы делаем. Но что представляет собой «правильная» цель? Читать далее Сформируйте позитивные цели


Опубликовано Рубрики ПродуктивностьМетки , , , , Leave a comment

Правильный найм сотрудников

Некоторые компании увлекаются наймом людей. Встретив хорошего профессионала, они решают нанять его, даже если без него вполне можно обойтись. Вот где начинается беда. Решение нанять сотрудника должно быть обусловлено острой необходимостью решить важные проблемы компании, которые не в силах решить вы или уже имеющиеся сотрудники. Читать далее Правильный найм сотрудников


Опубликовано Рубрики БизнесМетки , , , Leave a comment

Общайтесь честно и прямолинейно

Создайте в своей компании среду, в которой люди честны по отношению друг к другу. Если вы относитесь к своим сотрудникам, как к детям – будьте готовы к тому, чтобы делать за них половину работы. При таком раскладе ваша команда очень быстро превратится из группы мыслящих креативщиков в стандартных исполнителей, что неизбежно приведёт к тому, что вы станете и мозгом, и идейным центром и т.д. Вам нужны самостоятельные сотрудники, которые раскрывают потенциал именно тогда, когда им оказывают доверие и предлагают самостоятельно решать определённые проблемы компании. Читать далее Общайтесь честно и прямолинейно


Опубликовано Рубрики БизнесМетки , , , , Leave a comment

Сила сотрудничества

Создавайте «синергию», относясь к другим открыто и с уважением.
Примеры синергии можно сплошь и рядом наблюдать в живой природе. Вклад нескольких людей во много раз превышает вклад одного человека. Высокоэффективные люди постоянно используют этот принцип в своей личной и деловой жизни. Читать далее Сила сотрудничества


Опубликовано Рубрики Бизнес, Полезные привычкиМетки , , , Leave a comment

Как понять другого человека

Если вы хотите оказывать влияние на других людей, «стремитесь сначала понимать, и только потом — быть понятым». Вы сможете доверять доктору, который сразу вам поставит диагноз, не выслушав вас? Насколько полезен вам будет офтальмолог, который просто даст вам свои очки, уверяя, что раз он в них видит нормально, то и вы тоже в них будете видеть? Хотя для большинства из нас такое поведение кажется диким, на самом деле мы очень похожим образом ведём себя в повседневной жизни, особенно во время общения с другими людьми. Читать далее Как понять другого человека


Опубликовано Рубрики Полезные привычки, ПродуктивностьМетки , , Leave a comment

Формирование взаимоотношений

Формирование устойчивых взаимоотношений с другими людьми
означает постоянный эмоциональный вклад. Каждые отношения можно сравнить с банковским счётом, который растёт в зависимости от
того, сколько каждый из людей вложил туда собственных средств.
Чем больше сумма, тем больше доверия существует между сторонами.
Поэтому вы должны стремиться совершать регулярные платежи и «снимать деньги» со счёта как можно реже. Читать далее Формирование взаимоотношений


Опубликовано Рубрики Полезные привычки, ПродуктивностьМетки , , , , , , Leave a comment

Сотрудничай со всеми, надейся только на себя

Несмотря на то, что человек существо социальное, в большинстве случаев рассчитывать приходится только на себя. Конечно общество предлагает заманчивые костыли в виде социальных институтов (школы, вузы, пособия, пенсии, милиция, банки, суд…), но когда дело доходит до выгоды самого человека, почти никогда решения не принимаются в его пользу бескорыстно. На данном этапе общество не может обходиться без этих элементов системы, но до их идеальной работы похоже ещё очень далеко. Тем не менее многие люди питают достаточно много иллюзий по поводу пользы для себя от государства, что очень часто выливается в болезненные разочарования и практически полную потерю навыков самоуправления. Читать далее Сотрудничай со всеми, надейся только на себя


Опубликовано Рубрики СаморазвитиеМетки , , Leave a comment