продуктивность

Повысьте продуктивность работы

Многие люди приравнивают продуктивность и успех к длительной работе, когда на самом деле всё наоборот. Лучшие сотрудники часто имеют насыщенную жизнь вне работы, поэтому они упорно трудятся, чтобы быть свободным после 17-00. Трудоголики, которые остаются допоздна, могут даже навредить своей компании, чувствуя себя виноватыми и теряя мотивацию.

Путь увеличения продуктивности на работе начинается с сокращения перерывов, которые снижают концентрацию. Объявите своей команде, что есть определённое время в течение дня или недели, когда перерывы запрещены. Худшая разновидность перерывов это, конечно, встречи и собрания. Часовое собрание из 10 человек равноценно потере 10 часов работы. В некоторых редких случаях это может быть оправдано, но зачастую собрания не несут никакой пользы для реального дела. Короче говоря, они созданы для разговоров, а не дел.

Еще один враг продуктивности — это перфекционизм. Погружение в сложные проблемы с целью выработать идеальные решения для них может потреблять недели серьёзных усилий, когда на самом деле достаточно быстро исправить ситуацию и устранить ошибку. Чтобы
действительно быть продуктивным, принимайте решения, которые позволяют добиться максимальной продуктивности при минимальных затратах. “Хорошо” в бизнесе зачастую лучше, чем “идеально”.

Один из способов преодолевать перфекционизм — это деление больших проектов и задач на мелкие. Это не только значительно упрощает работу со сложными проектами, но и даёт дополнительную мотивацию при достижении каждой маленькой цели. Продуктивность – это не долгие часы работы, а часы целенаправленной и активной работы.


Опубликовано Рубрики Бизнес, Полезные привычки, ПродуктивностьМетки , , ,

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *